20代は、国内外を行き来しながら、多彩な経験を積んできました。
新卒で1社に勤務した後、アメリカ・ロサンゼルスのサンタモニカカレッジでグラフィックデザインを専攻し、卒業。
帰国後はさらに2社で会社員を経験。ブラック企業の実態も肌で知りながら、働く現場のリアルを深く学んだ時期でもありました。
その後アイルランドへ渡り、海外での出産・子育てを経験しました。

社労士14年・採用定着士®7年・株式会社採用と育成 設立7年。
関与企業数は200社を超えました。

多種多様な企業で社員のキャリアコンサルティングや産業カウンセリングをする中で、社員たちの生々しい本音を数えきれないほど聞いてきました。

だからこそ断言できます。会社の問題は、制度だけでは解決しない。人は感情で動いているからです。

採用支援で大切にしているのは、まず聞いて、聞いて、聞きまくること。社長のお話を、しつこいくらい聴かせていただきます。そうすると不思議なもので、求職者にここをお見せしたら必ず応募が来る——そんな「魅せどころ」が、自然とはっきり見えてくるんです。

良いところがたくさんあるのに、うまく伝えられていない。そんなもったいない企業が、本当にたくさんあります。

そして、採用支援の現場で培った「お話を丁寧に聴かせていただく姿勢」は、そのまま経営の伴走顧問とMVV策定にも活きています。

経営の伴走顧問では、経営者の歩みに寄り添いながら、まだ言葉になっていない感覚を、対話の中で少しずつ整えていく。MVV策定では、創業の想いや人生観をじっくり聴かせていただき、「魂がふるえる」言葉に整える。

採用・経営・想い。入口は違っても、向かう先は同じです。出会ったすべての人が「この人生を生きられて幸せだった」と感じてほしい——それが、私のすべての原点です。

心理学・脳科学に加えて、近年はAIも本気で使い込み、実務に深く組み込んでいます。

社長との対話で生まれた言葉をその場でかたちに整えたり、評価制度や育成コンテンツをスピーディに具体化したり——AIは、もう「使う道具」ではなく「考えるパートナー」になっています。

経営に役立つことなら何でも、遊ぶように学ぶのが私のスタイル。勉強というより、これはもう趣味です。

描きたい未来から逆算して、今何をすべきかを一緒にデザインする。お天道様に恥じない選択をする。そんな愛と戦略で、経営者の魂をふるわせ、3年後・5年後の理想を現実にすることが、私の使命です。

ご先祖様よりいただいたこの命を、世のため人のために使うこと。日本一幸せな中小企業を増やし、働くことを人生のギフトに変えること。それが私の、変わらない夢です。

その夢の実現は、いつも目の前の一社から始まります。

「いい会社にしたい」と本気で思っている経営者に出会い、一緒に考え、一緒に悩み、一緒に前に進むこと。それが私にとっての一番の幸せです。