【人事ポリシー策定】ページ本文
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株式会社採用と育成

※このテキストはAIに読み込ませて、たたき台作成の参考にしてください。
HR POLICY
人事ポリシー策定
どのような人材を求め、
どのように報いるか。
会社としての人事に関する
基本的な考え方や価値観を
言葉にします。
MOVIE
まず、この動画を見てください
▶ 約4分半の動画です
動画を見終わったら、
下のワークシートに
取り組んでください。
次回のセッションで、
一緒に
人事ポリシーを策定します。
人事ポリシーとは
どのような人材を求め、
どのように報いるか。
会社としての人事に関する
基本的な考え方や価値観。
MVVから「人をどうするか」を
決める道しるべです。
バリュー
社員の心構え
主語は社員
「こういう姿勢で働こう」
人事ポリシー
会社の約束
主語は会社
「こういう人を採る。
こう育てる。こう評価する」
FRAMEWORK
経営の設計図
採用と育成が支援の起点に置く
オリジナルフレームワーク
なぜ必要か
人事ポリシーがないと、
評価・採用・育成の判断基準が
バラバラになります。
ポリシーがあれば
「数字も大事。でも人を育てる
ことも評価する」と
明確に言える。
それが、組織の軸になります。
EXAMPLE
完成イメージ（架空の例）
〇△工業株式会社
（架空／金属精密加工／22名）
の例です。
このような人事ポリシーが
完成します。
〇△工業の人事ポリシー（6つ）
❶
安全は、全員の最初の仕事
安全をおろそかにする人は評価しない。
安全は守るものではなく
自分からつくるもの。
❷
技は盗むな、教えろ
技術は会社の財産。
属人化させず継承する。
教える側も教わる側も評価する。
❸
ごまかさない
ミスそのものは責めない。
隠すことだけは許さない。
❹
仲間の仕事を知り助け合う
チームで乗り越える。
それがうちの文化。
❺
素直な人を採り育てる
技術は教えられる。
素直さは教えられない。
❻
うちの部品が、あの車に
使われている誇りを
全員が持つ
1/100mmの精度が
日本の車を支えている。
その誇りが働く一番の理由。
A4ポスター完成イメージ
MVVポスター
人事ポリシーポスター
印刷して額に入れ、工場・事務所に掲示します。
HOW IT WORKS
進め方
1
動画を見る
人事ポリシーとは
何か、なぜ必要かを
理解する
2
ワークシートに
取り組む
MVVの確認、
本音の棚卸し、
キーワード選び
3
セッションで
一緒に策定する
AIでたたき台を作り、
一緒に磨き上げる
DOWNLOAD
ワークシート・資料
動画を見終わったら、
こちらからダウンロードしてください
STEP 2 で使用
人事ポリシー策定
ワークシート
MVVの確認、本音の棚卸し、
キーワード選び。4シート構成。
ダウンロード（Excel）
STEP 3（セッション）で使用
人事ポリシー策定
プロンプト集
メインプロンプト＋磨き上げ
5種類＋最終確認。
情報漏洩の注意付き。
ダウンロード（Word）
策定完了後に使用
人事ポリシー
浸透ステップガイド
作って終わりにしない。
社員の行動が変わるまでの
5ステップ。
ダウンロード（Word）
NEXT STEP
次のステップ
セッションの準備
ワークシートの記入が終わったら、
セッションの準備は完了です。
じっくり取り組んでください。
本音を書けば書くほど、
AIが出す人事ポリシーの
精度が上がります。
迷ったところはセッションで
一緒に深掘りします。
所要時間
60〜90分
準備するもの
記入済みワークシート
内容
ワークシート確認 →
AIでたたき台作成 →
一緒に磨き上げ
形式
別途ご連絡します
ご不明な点があれば、
いつでもチャットで
ご連絡ください。
お会いできるのを
楽しみにしています。