福利厚生・社内制度 — 会員専用

WELFARE DESIGN

福利厚生は

“選ぶこと”から始まる

社員が「他の会社より、うちがいい」と思える会社に。

自社のMVV・人事ポリシーに合った制度を、

無理なく選んで整えていきましょう。

動画は準備中です

約13分 / パワポ共有形式 / 字幕あり

EXCEL 福利厚生チェックリスト 35の制度を「コスト × 導入の手間」で絞り込めるExcel。自社に合う制度を選ぶスタートライン。

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WORD 規程テンプレート集 主要な制度の規程サンプルをすべて収録。【　】を自社の数字に置き換えるだけで、就業規則に追記できます。

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※ 導入時は、最新の法令・税制をご確認ください。

1	チェックリストで候補を選ぶ 自社の課題（採用／定着／やる気／リスク防止）に◎がついた制度を、フィルターで絞り込みます。まずは「ゼロ円」から見てみてください。

2	規程テンプレートで規程を作る 選んだ制度のページを開き、【　】に自社の数字を入れて、就業規則に追記するだけ。全部作る必要はありません。まず1つから。

3	幹部・管理職に共有する 制度は、使われてこそ意味があります。作った想いと「気持ちよく取れる空気をつくる」ことを、幹部や管理職にも必ず伝えてください。

4	迷ったら、相談する 「うちの規模でこれは早すぎないか？」「何日が妥当？」と迷ったら、チャットかセッションで一緒に整理しましょう。

THE GOAL

社員が思わず言いたくなる──

“他の会社より、うちがいい”

仕事もライフも、ここでならハッピーに続けられる。

そう思った人は、辞めません。

福利厚生は、社員への手紙です。