この度、1冊目となる新刊『新 採用戦略ハンドブック』を、労働新聞社様より上梓させていただくことになりました。

本書は、日本でも著名な社会保険労務士の先生方が名を連ねており、そこに私がご一緒させていただけることに恐縮しつつ、3章を執筆させていただいたものでございます。私がこのようなありがたい機会をいただけたのも、数え切れない人々、たくさんの先生方、お仕事の関係者様等にお導きいただき、応援していただいたおかげでございます。

実のところ、2019年12月に株式会社採用と育成を設立したのですが、コロナの影響で、起業前の想定がはずれ、どうしたものかと不安で、自信を失いかけることもございました。それでも、企業にとって、採用は最重要業務であり、良い人材を採用することで企業の命運が分かれることを私自身も何度も経験し、ノウハウをお伝えしたいと本書を執筆した次第です。

弊社(私が副代表をつとめる福岡労務経営事務所)でも、以前は、お金をかけずに採用をし、採用→退職→採用→退職を繰り返していたのですが、本書監修の一般社団法人採用定着支援協会のノウハウ・システムを活用すると、少ないコストで応募が殺到し、優秀な人材を採用できるようになりました。優秀な人材は、こちらがそれほど時間をかけて指導しなくても、習得が早く、高いレベルで成果を出してくれるので、生産性があがり、代表も私もとても有り難い気持ちです。採用する人材により、これ程にも違いがあるものかとびっくりしています。

採用に苦労している企業様だけでなく、応募はあるがもっと優秀な人材を採用したいという企業様のお役に立てる書籍であると存じます。
つきましては、謹呈させていただきますので、お時間のあるときにお目通しいただければ幸いです。

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特徴2.600社を超えるサポート実績

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弊社が所属する採用定着士協会で制作している600社以上のノウハウと事例を共有・研究しています。

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社労士×元グラフィックデザイナー×心理カウンセラーだからわかる『第3者目線』で、求職者の心をつかみます。

応募実績

保険代理店
募集期間1ヶ月間 → 応募数5名
営業の手法などを明確に表示し、安心の福利厚生をアピール。難易度の高い業界でも応募あり。

保育園
募集期間1ヶ月間 → 応募数20名
保育士は採用が難しいといわれる職種。しっかりと園のお仕事をアピールし、採用に成功!

税理士事務所
募集期間1ヶ月間 → 応募数100名
求職者目線で、入社後のメリットをアピールすることで、新卒や優秀な人材を含む応募が殺到。

障害者施設
募集期間3週間 → 応募数11名
写真や書き方のテクニックにより、難しい保育士・看護師から応募あり。

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